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2020年教师工龄工资最新规定 教师工龄工资如何计算?

0207月
更新时间:07月02日|标签:

  教师的福利待遇都会比其他单位的要好,因此许多人拼命也想要考上教师资格证成为一名教师,好让自己能够有个稳定的收入。想必很多人都想要了解,教师工龄工资的规定是怎样的?制订工龄工资标准有哪些原则?下面由小编为您介绍一下。

2020年教师工龄工资最新规定 教师工龄工资如何计算?

  一、教师工龄工资的规定

  1、教师教龄津贴执行范围

  中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学,农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师,均可实行教龄津贴。

  从事教师工作满二十年,因工作需要,经领导批准,调离教师工作岗位,仍在学校从事教育工作的人员,以及从事教师工作不满二十年,调任学校行政工作并继续兼课的人员,也可以实行教龄津贴。

  2、教龄津贴标准

  教龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。

  教龄即教师直接从事学校教育工作的年限

  教龄计算办法:

  (1)上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为教龄。

  (2)由各级各类学校调入上述学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

  (3)民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算,应按其工龄计算的有关规定办理。

  (4)曾在冤假错案间断教育工作,现已平反纠正,继续从事教育工作的教师,其间断的时间,可心计算为教龄。

  (5)在历次政治运动中,曾在职带薪下放的教师,其间断教育工作时间,可计算为教龄。

  (6)教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

  制订工龄工资标准的原则

  1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。

  2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定,但政策制定后,应在较长时期内统一贯彻实施,以保证政策的稳定性和严肃性。

  3、少数社会工龄偏长的员工,因其工龄工资短期内有所降低,可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言,企业工龄工资有增无减。

  事业单位是否按工龄发工资?事业单位是有工龄工资,一般来说工龄越长他拿到的工资就会越高一些,当然这跟个人的职位也有直接的影响。

  以上是小编整理的关于工龄工资的相关内容。综上所述,教师工资水平与职称直接挂钩,教龄也成为职称重要的考核标准,意味着职称越高工资越高。所以提高职称对每一位教师来说尤为重要。

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